Enfoques en métodos de capacitación para el desarrollo de habilidades
Hace algunos años, se pensaba que gracias a las entrevistas para seleccionar personal nos estábamos asegurando de escoger a los mejores talentos del mercado y, aunque esto puede ser cierto, no siempre resulta de esta manera. Capacitar a nuestro personal es una inversión para mejorar y adecuar sus habilidades a los intereses de la empresa.
Los métodos y estrategias de capacitación son muy diversos, pero sus enfoques no tienden a variar demasiado, pues si bien cada empresa se caracteriza por valores y objetivos distintos, todas coinciden en que el factor más importante es la producción y la satisfacción de los colaboradores y clientes.
Para lograr el desarrollo total de las habilidades de nuestro personal, dirigidas a los objetivos específicos y a la cultura laboral de nuestra empresa, es imprescindible que se les faciliten herramientas para crecer no solo en el área laboral, sino también en el personal.
A continuación, detallamos los enfoques más importantes que deben recibir los métodos de capacitación.
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